РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ КОБОЛДИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
СЕЛЕМДЖИНСКОГО РАЙОНА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«16» мая 2022 год № 24
c. Коболдо
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Коболдинского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Коболдинского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте муниципального образования Коболдинский сельсовет в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу КОБОЛДО.РФ.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
и.о. Главы администрации Коболдинского
сельсовета Л.М.Вальде
Утвержден
постановлением администрации
Коболдинского сельсовета
от 16 мая 2022 г. № 24
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Коболдинского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Коболдинского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Коболдинского сельсовета (далее муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму и порядок регистрации и рассмотрения уведомлений.
2.Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения указанной работы.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с настоящим Порядком в день назначения на должность муниципальной службы.
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться им в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующую информацию:
-основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание);
-полное наименование организации (сведения о работодателе — физическом лице), с которой будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;
-наименование должности, характер выполняемой работы, основные обязанности;
-дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период, в течение которого планируется ее выполнение;
-иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
4. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает новое уведомление в соответствии с настоящим Порядком.
5. Муниципальные служащие представляют уведомление
в администрацию Коболдинского сельсовета.
6. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления, на которой указываются дата и номер регистрации, выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.
7. В срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, данное уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.
8. По результатам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) в течение 3-х рабочих дней принимается одно из следующих решений:
- о направлении уведомления в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление;
- о передаче уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в случае усмотрения возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
9. Рассмотрение Комиссией уведомления осуществляется в порядке, установленном постановлением № 13 от 07.04.2022 г. «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Коболдинского сельсовета Селемджинского района» с принятием соответствующего решения.
О принятом решении Комиссия в течение двух рабочих дней в письменной форме информирует представителя нанимателя (работодателя) и муниципального служащего.
10. Оригинал уведомления, представленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком, и копия решения Комиссии направляются Комиссией для приобщения к личному делу муниципального служащего.
11. В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.
12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Скачать